26分11秒，是人類奔跑10000米的世界極限；365個日夜，是鶴崗礦業公司礦建處開拓10000米地下巷道的奮斗征程。當長跑健將在賽道上沖刺極限時，一群煤礦建設者正在千尺井下與巖石博弈、向地心挺進。2025年，恰逢建處二十周年的這支團隊，以10100米的年總進尺創下了歷史新高。他們憑借科技賦能與機制創新的雙輪驅動，在復雜地質條件與嚴峻市場環境的雙重考驗下，交出了煤炭行業高質量發展的精彩答卷，為公司“十五五”發展開好局、起好步奠定了堅實基礎。

2025年，公司錨定“夯基礎、上標準、抓長遠、促發展”總體工作要求，全面打響“接續攻堅年”戰役。礦建處緊跟公司戰略部署，精準研判煤炭市場發展態勢，以決戰決勝的姿態投身接續工程建設主戰場。面對斷層破碎帶多、地質構造復雜的施工環境，以及市場波動帶來的多重壓力，這個有著二十年積淀的團隊沒有退縮，而是將挑戰轉化為突破的契機?！芭懿降娜f米是速度的比拼，我們的萬米是耐力、智慧與勇氣的較量。每一米掘進都要克服巖石阻力，每一段巷道都關乎企業長遠發展?！钡V建處處長馬開玉的話語，道出了萬米進尺背后的艱辛與擔當。

科技賦能成為這場攻堅戰役的核心動力。走進三工區施工現場，全長75米、總重近600噸的“龍鶴二號”盾構機正轟鳴作業，操作人員通過遙控器精準控制掘進、支護、出矸等全流程，昔日揮汗如雨的掘進工作面，如今呈現出智能化施工的現代化場景?！耙郧叭斯ぷ鳂I，一天能掘進3米，現在盾構機開起來，一天就能掘進10米，而且安全系數大幅提升?！比^生產區長孫和祥指著運轉中的盾構機，滿臉自豪地說。在這臺“地下巨無霸”的助力下，三工區801開拓隊，提前2個月完成全年計劃指標且超計劃進尺300米，這亮眼的成績背后是科技賦能的真實寫照。

不止于盾構機，扒渣機與二運皮帶的高效配合，同樣彰顯了裝備升級的成效。021隊率先采用這一組合工藝，實現了出矸效率質的飛躍。“以前用耙斗機裝車，每次只能裝一個礦車，且頻繁倒車。現在扒渣機配合二運皮帶一次能裝5個礦車，再加上每隔200米設置的臨時雙線存車點，不用頻繁倒車，整體排矸效率提高了三分之一。”該隊二班班長董書彬算了一筆賬，工藝升級后，班組月最高進尺達到152米，創下公司開拓系統近年來的最好成績。

裝備硬起來，技術也要跟得上。礦建處積極探索新技術應用，“中深孔爆破”技術得到推廣和應用。以往爆破作業需多次起爆，不僅容易出現啞炮隱患，還會因反復連接起爆裝置延誤施工進度。為此礦建處在適合條件的工作場所，積極組織試驗，經過多次反復試驗，成功掌握了“中深孔爆破”技術?！斑@項技術看似簡單，實則對精準度要求極高?，F在全處大部分隊伍已掌握了此項技術，有效提高了單進水平?！钡V建處副處長柴源的話，凸顯了技術創新向產量優勢、效益優勢的轉化成效。

“四新”技術的深度應用與“四化”裝備的全面普及，不僅讓掘進效率倍增，更筑牢了安全生產防線。智能化裝備減少了人員井下作業強度，精準化施工降低了地質災害風險，科技賦能讓萬米掘進之路走得更穩、更快，成為礦建處突破瓶頸、刷新紀錄的核心密碼。

如果說科技是硬支撐，那么科學的激勵機制就是軟實力。礦建處黨政領導深知，職工的積極性是攻堅克難的根本動力。針對各掘進隊施工地點、地質條件、任務難度的差異，該處摒棄“一刀切”的考核方式，精準施策制定差異化激勵方案，創新設立循環單進獎、過破碎帶施工單項獎及階梯單進獎等多項獎勵機制。

“我們隊這個月超額完成了進尺任務，每個人都拿到了幾百元的激勵獎金，干得越出彩，收入越可觀！”四工區042隊隊長程大壘在班前會上的通報，讓職工們群情振奮。這套“多勞多得、優績優酬”的激勵機制，有效激發了各支隊伍的攻堅活力。013隊、043隊多次創下單月進尺破百米的紀錄，042隊更是憑借過硬的實力，連續5個月單進破百米，營造了“比學趕超”的濃厚氛圍。

在激發活力的同時，礦建處始終堅守質量底線?！拔覀兪┕さ亩际堑V井核心接續工程，每條巷道都要服務到礦井生產結束，質量上絕不能有絲毫馬虎?！钡V建處總工程師張樂增的話，道出了全體建設者的質量共識。該處從嚴從實抓實現場管理，縱深推進質量標準化建設，要求全員嚴格按標準作業、按規程施工。通過建立小班評估考核制度，將質量責任細化到崗、落實到人，構建起 “層層有責任、人人抓質量”的管控體系。2025年，礦建處工程質量合格率達100%，用“質”“量”齊抓的硬舉措，為公司可持續發展筑牢了堅實根基。

編后話：

二十年櫛風沐雨，一釬一鎬鑄榮光；萬米開拓前行，同心同德攻堅。當礦建處進尺突破萬米大關的捷報傳來，這組亮眼數據在企業攻堅發展的關鍵時期，更顯沉甸甸的分量——它不僅是施工能力的跨越，更是我們直面挑戰、迎難而上的精神宣言。

從人工掘進到智能施工的迭代，從經驗作業到科技賦能的轉型，這萬米征程藏著我們攻堅發展的“制勝密碼”：以科技創新降本增效，用技術突破破解生產瓶頸，讓每一分投入都產出實效；靠機制創新激發隊伍活力，把“人人都是創效者”的理念深植人心；憑嚴格管理守住質量安全底線，在精細管控中筑牢高質量發展的根基。

艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。此刻的萬米紀錄，對身處攻堅期的全體職工而言，是信心的強心劑，更是前行的指南針。我們深知，企業發展的道路并非坦途，當前的困境是對我們意志與能力的考驗，但礦建人用二十年拼搏證明，只要上下一心、眾志成城，就沒有跨不過的坎、啃不下的硬骨頭。我們堅信，在公司黨委、公司的正確領導下，這萬米進尺所凝聚的實干力量，必將轉化為全員“進取、實干、奉獻”的自覺行動，轉化為修舊利廢、小改小革的創新熱情，轉化為立足崗位、精打細算的責任擔當。

“路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成”，讓我們以萬米紀錄為動力，把攻堅精神融入每一項施工任務、每一次成本管控，持續深化科技創新與精益管理，在“十五五”新征程上以實干篤行破解發展難題，以創新奮進開創美好未來。相信只要我們心往一處想、勁往一處使，就一定能共克時艱，為企業高質量發展筑牢根基、續寫榮光！