10月1日，公司黨委書記、董事長韓福生在興安礦代表公司黨委、公司向國慶、中秋節日期間堅守生產一線崗位的干部職工致以節日慰問。

來到522開拓隊施工現場，韓福生對照工程技術牌板詳細了解了工程設計方案、施工進展、區域災害治理等情況，并為當班干部職工親手發放了蘋果等慰問品，感謝一線干部職工節日期間堅守工作崗位，為企業安全生產所做出的貢獻。他指出，煤礦一線職工每日奮戰在千尺井下，用自己勤勞的雙手創造幸福生活，用辛勤的汗水為企業創造效益，他們才是我們礦山最可愛的人。興安礦黨委要想方設法為職工創造良好的工作和生活環境，讓廣大職工切身感受到企業的關心和溫暖，使他們獲得更多的幸福感和對企業的歸屬感。

隨后，韓福生認真檢查了工程安全生產標準化達標建設和局部通風管理情況，聽取了當班安瓦員的崗位描述，詢問了前探地質鉆施工和剩余有效距離以及區域超前災害治理措施執行等情況，并向采區負責人了解了522開拓隊職工隊伍結構、生產組織和月進尺能力等情況。他要求，興安礦要以打造開拓百米隊為目標，積極采用人員，為522開拓隊充實力量，確保隊伍具備三個掘進班和一個噴碹班的合理配置，并圍繞提高開拓單進水平來組織開展相關工作，綜合考慮打鉆和進尺，通過優化生產組織，合理安排生產工序，確保各生產環節環環相扣，保證正規生產循環，通過進一步提升開拓進尺效率和工作質效，實現延米的提升和職工收入的增長。要針對該工程服務年限長的實際，加強巷道支護強度和噴碹質量，實現高標準、高質量安全生產標準化達標建設；要嚴格執行公司局部通風管理規定要求，加強風筒吊掛時的細節管理，保證風筒吊掛牢固可靠、保護有效，確保開拓工作面局部通風安全。