今年以來，職工大學從合規管理體系建設、合規制度建立、合規學習培訓等多個維度系統發力，推動合規要求層層落地，為夯實學校發展基礎提供堅實保障。

搭建完善合規制度體系，筑牢合規管理根基。職工大學成立以校領導為組長、各部門負責人為成員的合規管理委員會，精準把握學校合規工作方向。校領導帶頭簽署合規管理承諾書，在每月合規例會上細化部署階段性合規工作任務，帶頭分析合規風險及應對措施，組織各部門完善各項制度，使學校合規工作有法可依、有規可循。在完善制度的同時，學校進一步梳理細化合規“三張清單”，嚴格按照管控流程和崗位職責，管控學校各業務領域的合規風險。

強化合規學習培訓，深入開展合規宣貫活動。為加強合規相關內容學習，職工大學建立“合規管理委員會成員定期學習、其他部門專項學習”為核心的培訓模式。同時，以《合規管理手冊》貫宣活動為契機，全方位、逐層級組織全校教職員工學習公司合規理念，通過考試、座談會等方式，加深全體教職員工對《合規管理手冊》的理解。職工大學還通過懸掛宣傳條幅、在大屏幕滾動播放合規管理宣傳標語及理念等方式開展合規宣傳，營造“人人合規、事事合規、時時合規、處處合規”的濃厚氛圍。

下一步，職工大學將把合規意識融入教育教學的每一個細節，讓“知合規、守合規、信合規”成為全體教職員工的行為習慣，引導大家以《合規管理手冊》為框架約束自身行為，守護教育公平、保障教學質量，推動學校健康穩定發展。