近日，鳥山煤礦黨委組織專項指導(dǎo)組深入基層黨支部開展黨建指導(dǎo)工作，通過“面對面”交流、“點對點”幫扶、“實打?qū)崱蓖七M(jìn)，助力基層黨組織建設(shè)提質(zhì)增效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“紅色動能”。

一線調(diào)研摸實情，精準(zhǔn)指導(dǎo)解難題。這個礦黨委成立了由黨群各部門負(fù)責(zé)人帶隊的專項指導(dǎo)組，先后深入15個基層單位，通過查閱內(nèi)頁材料、座談交流、現(xiàn)場走訪等方式，全面了解各黨支部“三會一課”制度落實、主題黨日活動開展、黨員教育管理等工作情況。針對部分支部存在的組織生活形式單一、黨建與業(yè)務(wù)融合不深、黨員先鋒作用發(fā)揮不足等問題，指導(dǎo)組逐一“把脈問診”，提出整改建議，并建立“一支部一清單”臺賬，明確責(zé)任人和整改時限，確保問題閉環(huán)管理。

創(chuàng)新載體激活力，黨建賦能促生產(chǎn)。在指導(dǎo)過程中，專項指導(dǎo)組注重將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展效能。一方面，結(jié)合煤礦安全生產(chǎn)實際，指導(dǎo)各支部開展“黨員示范崗”“安全責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建活動，組織黨員帶頭排查隱患、宣講安全知識，解決井下設(shè)備維護、通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化等生產(chǎn)難題。另一方面，通過“黨建+技術(shù)創(chuàng)新”模式，引導(dǎo)黨員技術(shù)骨干組建攻關(guān)小組，有效提升礦井安全管理水平。此外，指導(dǎo)組還協(xié)助基層支部打造“紅色網(wǎng)格”服務(wù)體系，推動黨員與職工群眾“結(jié)對幫扶”，圍繞職工關(guān)心的技能提升、生活保障、困難職工慰問等實事，切實增強職工歸屬感。

長效機制固成果，凝心聚力再出發(fā)。為確保黨建工作常態(tài)化、長效化推進(jìn)，專項指導(dǎo)組還建立了跟蹤問效機制，每月通過線上督導(dǎo)、實地回訪等方式檢查整改落實情況，并將基層黨建成效納入年度考核指標(biāo)。同時，組織優(yōu)秀黨支部書記開展“經(jīng)驗分享會”，推廣“紅色微課堂”等特色做法，形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍，深化“黨建+”融合機制，持續(xù)推動組織下沉、資源下沉、服務(wù)下沉，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。