新陸礦黨委充分發揮黨委政治核心作用，推進“三·五工程”、“紅色領航工程”，積極“打造頭雁方陣、激發老礦潛能”，全面實施“三個融入”，扎實做到“三個堅持”，以高質量黨建引領礦井高質量發展。

這個礦黨委堅持正確輿論導向，牢牢掌握意識形態主動權。以召開“先優”表彰大會、勞模會為載體，弘揚偉大建黨精神、勞模精神，制作光榮榜，激發全員干事創業熱情。扎實開展主題教育，以上率下帶動黨員教育學習全覆蓋，縱向延伸調查研究至基層單位、機關各部室，推進調研成果轉化，制定具體降成舉措，破解企業發展瓶頸問題，解決民生實事，切實將黨的創新理論轉化為推動高質量發展的強大動力。強化黨紀學習，充分運用“第一議題”、理論中心組、專題讀書班、紀律黨課、“三會一課”、主題黨日等方式，引導黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀。堅持正風肅紀，深化能力作風建設，錘煉“扎扎實實、踏踏實實、求真務實”優良作風，為企業發展提供不竭動力。加強黨的建設，推進習近平新時代中國特色社會主義思想進采區、進班組，推廣應用《煤炭行業基層黨組織工作制式化運行手冊》，提升黨建標準，讓黨的旗幟在企業高高飄揚。

這個礦黨委推進黨建工作與企業中心工作同頻共振，確立“圍繞一條主線，突出兩個重點，做到三個堅持”工作思路，以“保安全、穩規模、降成本、提質效”為工作目標，把牢科學釋放安全經濟產能主攻方向。建立黨委抓安全長效機制，壓實全員崗位責任制，重新制作“必知必會”明白卡，提高全員安全素質，確保安全生產。嚴格落實采煤工作面全過程災害風險預控及五項配套措施，嚴肅執行《采煤工作面不達產、穩產責任追究》制度，推進礦井產能合理釋放。

這個礦黨委扎實做到“三個堅持”，推進企業發展成果與職工共享。一是堅持幫扶救助送溫暖。堅持以職工為中心的發展理念，持續開展節日慰問、扶貧救助，發放救助金；關注職工身心健康、心理疏導，解決職工實際困難。二是堅持關愛職工辦實事。強化民主管理、企務公開，夏季“送清涼”，冬季“送溫暖”，班前配備應急藥品，美化礦區環境，百余件實事辦到職工心坎，職工滿意度達99.8%以上。三是堅持豐富職工文化活動。通過開展職工“健康跑”、“安康杯”競賽、文藝匯演等喜聞樂見的活動，展現職工隊伍蓬勃向上的精神風貌。